Directe onderhandeling is de eerste stap, eventueel met een advocaat als onderhandelaar. Lukt dat niet, dan is bemiddeling via een erkend bemiddelaar een krachtige optie: vertrouwelijk, gemiddeld twee tot vier maanden, en partijen behouden controle over de uitkomst. Een goed opgestelde aandeelhoudersovereenkomst bevat al een geschillenclausule die rechtszaken structureel vermijdt.