Eerder dan je denkt. Arbeidsrecht kent strikte termijnen: wie te laat handelt, verliest zijn rechtspositie. Schakel een advocaat in bij ontslag om dringende reden, bij een dreigende procedure van een ex-werknemer, bij een sociale inspectie, of bij conflicten rond ziekteverzuim. Ook preventief loont het: een arbeidsreglement met lacunes of een freelancesamenwerking met schijnzelfstandigheidsrisico kosten je achteraf veel meer.